フリーランスフリーランスとしての出発
2022年、私いろは正式にフリーランスとなりました。 昨年2021年12月に、この“いろはブログ”を開設し、これまで労務に関わる記事を投稿してきましたが、今後は フリーランスって何？フリーランスになりたい！フリーランスに興味がある！ そんな...
フリーランス
労務社会保険上と税法上２つの扶養
「扶養」と聞いて、皆さんは何を思いつきますか？ 健康保険料や配偶者の国民年金と言った、保険料がかからない？ 所得税や住民税と言った税金が安くなる？ そう、扶養には社会保険上と税法上の２種類があって、それぞれ違った特徴があります。 特に年末に...
法改正【2022年】労働者に関わる法改正を一気見！
労働基準法、健康保険法、育児介護休業法... 労働者にかかわる法律は数多くありますが、毎年必ず何かしらの法改正があります。 法律が変われば当然、様々な制度も変わります。 今回は今年、2022年に改正予定の法律と制度について解説していきます。...
労務社会保険（広義）それぞれの違い
社会保険とは厚生年金と健康保険を合わせたものを言います。 社会保険に加入する、と言うことは、厚生年金と健康保険に加入すると言うことです。 雇用保険も含めて社会保険と言う場合もあるんですが、特に給与計算などの労務に携わってる人は、雇用保険は別...
紹介・案内【新型コロナ】身近な給付金制度7選
コロナ関連の支援金や給付金、どういった制度があるか、みなさんご存知でしょうか。 確かに沢山あるんですが、ただ対象者が限定されすぎてたり、あまり実用性がないものもあります。 またよくテレビやネットで雇用調整助成金や小学校休業等助成金について耳...
労務残業がなかったことに!?変形労働時間制のワナ
変形労働時間制 聞きなれない方の方が多いかと思います。 日本の法律では、1日の労働時間は8時間まで、週の労働時間は40時間までとされていて、労働時間がこの時間を超えた場合、割増賃金を支払わなければならないとされています。 しかし、変形労働時...
労務休職の基礎知識
「休職」という言葉を皆さん聞いたことがあると思います。 労働者が仕事を休んでいる、労務的な言い方をすると、労働の提供をしていない状態のことを言うんですが、みなさん休職って、誰でも、いつでも、いつまででもできるって思ってませんか。 そもそも、...
労務パワハラ６つの類型
パワハラ、セクハラ、マタハラ。 近年、様々なハラスメントが話題になって、よく知られるようになりましたが、今回はその中でもパワハラ、パワーハラスメントについて解説していきます。 パワハラとは パワハラとは、パワーハラスメント。 職場内において...
法改正2022年1月 傷病手当金が変わります
以前にも傷病手当金についての記事を投稿しましたが、来年2022年１月に改正健康保険法が施行されることにより制度が少し変わり、労働者にとってはありがたい変更となりそうです。 今回はそんな健康保険法の改正について、解説していきます。 傷病手当金...
労務【傷病手当金】病気やけがで働けなくなったら
「傷病手当金」という制度をご存知でしょうか。 私傷病（業務外の病気やケガ）により仕事を休んでしまった場合、働いてないわけですから当然、給料も貰えないですよね。 そのもらえない給料を補てんしましょう、というのが傷病手当金です。 今回はそんな傷...