労務2024年の保険料率改定 引き上げられる保険料は!?
給与から毎月天引きされている社会保険料。 毎年見直されているんですが、2024年はどのように改定されるのでしょうか。 今回はそんな2024年に改定される保険料率についてお伝えしていきます。 ▼動画でもご紹介しています【労務のいろはチャンネル...
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労務退職後の失業給付金 30ヶ月受給のウソ・ホント
今、この記事を見ていただいている方の中で、退職を検討中という方もたくさんいるかと思います。 退職後に受け取れる給付金について、ネットで検索していると、 「失業給付金を30ヶ月受給」 「失業給付金2年6ヶ月受給」 などと紹介されている広告や動...
労務【社会保険の扶養】外れたら損な年収は〇〇円～〇〇円！
10月から拡大される社会保険の適用。 これにより、社会保険に加入しようか、収入を減らしてでも家族の扶養のままでいようか、と悩んでいませんか？ 今回はそんな社会保険の扶養についてお伝えしていきます。 ▼動画でもご紹介しています【労務のいろはチ...
労務せまる社会保険の適用拡大！よくある質問９選
ついにあと3ヶ月あまりとなった社会保険の適用拡大。 これまでたくさんの質問をいただきました。 今回はいただいた質問を参考に基本編とダブルワーク編として特定適用事業所における社会保険加入についてお伝えしていきます。 ▼動画でもご紹介しています...
労務間違い報告多数！有給休暇の条件としくみ
お仕事を休んでも賃金を保証してもらえる有給休暇。 ご自身の有休の付与日や付与日数、きちんと把握してますか？ 「有休の管理は会社に任せておけば、会社が間違えるはずはない」なんて思っていたら危険かもしれません。 今回はそんな有休の条件とそのしく...
労務【傷病手当金】申請から入金まで最短2週間！傷病手当金申請のコツ
病気やけがが原因で仕事を休み、賃金の支払いを受けていない場合に受給することができる傷病手当金。 ネットでもいろんな情報がとびかっていて「申請から入金まで１ヶ月かかった」とか、中には「２ヶ月以上かかった」なんていう方もいますが、実はしくみさえ...
労務社会保険の加入条件 よくある質問９選
YouTubeでこれまで社会保険についての動画を何度か配信してきました。 その中で、 「ダブルワークをしたら？」 「年収が130万円を超えたら？」 など、社会保険の加入要件について非常に多くの方からご質問のコメントをいただいて、いろんな方が...
労務【病気やけがによる退職】利用すべき給付金制度はコレ！
病気やケガが原因で仕事を休み、賃金の支払いを受けていない場合に受給することができる傷病手当金。 ある条件を満たしていれば退職後も受給することができますが、退職後に受給する給付金制度といえば失業手当。 病気やケガが原因で退職した場合、どちらを...
労務【退職後の傷病手当金】受給の要件と注意点
3月は年度末ということで、退職者が増える時期です。 退職理由は色々あるかと思いますが、その中でも病気やケガが原因で仕事を辞めなければならないという方もいるのではないでしょうか。 病気やけがが原因で仕事を休み、賃金の支払いを受けていない場合に...
労務【社会保険】保険料爆上がり！３月からのNG行動
毎月、給料から控除されている社会保険料。 みなさんはきちんと把握してますでしょうか。 「普段から給与明細を見ないから知らない」 という方もいるかと思いますが、実は３月以降にこれをしてしまうと 「社会保険料が上がって手取りが減ってる！」 なん...