紹介・案内2023年1月変更 傷病手当金申請用紙の書き方
これまでも何度か紹介させていただいている傷病手当金。 2023年1月から申請用紙の様式が変わりました。 内容自体はほぼ同じなんですが、これまで申請したことがある方でも、様式が変わることで少し戸惑ってしまうかもしれません。 今回はそんな傷病手...
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紹介・案内最低賃金の引き上げ 労働者がするべき心構え
2022年（令和4年）度の最低賃金の引き上げが決定しました。 今年は特に気をつけなければいけないことがあるんですね。 今回はそんな最低賃金の引き上げについてお伝えしていきます。 ▼動画でもご紹介しています【労務のいろはチャンネル】 労務のい...
紹介・案内定年後の給与の疑問 利用できる制度としくみ
定年退職。 お勤めをしている特に50代の方にとっては、定年退職後、再雇用で働き続けるべきなのか、その場合の給与はどうなるのか気になるところですよね。 働きながらの年金受給、給与が下がった場合に利用できる制度、また社会保険はどうなるのかなどな...
紹介・案内離職票トラブル 内容別回避方法と対応策
離職票。 仕事を辞めたときに会社で発行してもらうことになりますが、実はトラブルも結構あるんですね。 今回はそんな離職票に関するトラブルとその対応策についてお伝えしていきます。 ▼動画でもご紹介しています【労務のいろはチャンネル】 労務のいろ...
紹介・案内その会社アウトです！求人から見極める危険な職場
退職者が増えるのは一般的に3月や12月と言われていますが、7月は賞与の支払い月ということもあって「賞与をもらってから辞めよー」と意外と退職者が増える時期でもあります。 従業員の増員または欠員補充として出される求人。 この求人だけでもその職場...
労務【社会保険の扶養】外れたら損な年収は〇〇円～〇〇円！
10月から拡大される社会保険の適用。 これにより、社会保険に加入しようか、収入を減らしてでも家族の扶養のままでいようか、と悩んでいませんか？ 今回はそんな社会保険の扶養についてお伝えしていきます。 ▼動画でもご紹介しています【労務のいろはチ...
労務せまる社会保険の適用拡大！よくある質問９選
ついにあと3ヶ月あまりとなった社会保険の適用拡大。 これまでたくさんの質問をいただきました。 今回はいただいた質問を参考に基本編とダブルワーク編として特定適用事業所における社会保険加入についてお伝えしていきます。 ▼動画でもご紹介しています...
労務間違い報告多数！有給休暇の条件としくみ
お仕事を休んでも賃金を保証してもらえる有給休暇。 ご自身の有休の付与日や付与日数、きちんと把握してますか？ 「有休の管理は会社に任せておけば、会社が間違えるはずはない」なんて思っていたら危険かもしれません。 今回はそんな有休の条件とそのしく...
紹介・案内【リストラ】なぜ中高年が対象!?増加する黒字リストラ
新型コロナウイルスが流行してから、企業の倒産や解雇と言う言葉をよく耳にします。 その中でも最近話題になっているのが黒字リストラ。 今回はそんな黒字リストラについてお伝えしていきます。 ▼動画でもご紹介しています【労務のいろはチャンネル】 リ...
法改正【失業手当】給付日数60日延長！2022年5月1日から拡大されたコロナ特例とは!?
勤務先で雇用保険に加入していた方が失業したときに受給することができる失業手当。 現在、2020年2月25日以降にコロナの感染拡大防止の観点から、自己都合により離職した一部の一般受給資格者を、特定受給資格者または特定理由離職者とするコロナ特例...