2022-01

まず最初にお伝えしたいのは、私個人は社会保険に加入せずに働くことについて推奨しているわけではありません。 むしろ社会保険は保障が手厚いので、可能であれば加入した方がいいと思ってます。 ただ、社会保険に加入せずに働きたいという方もいるかと思い...

産休・育休。 正確には「産前産後休業」「育児休業」といって、文字通り出産や育児のための休業制度となっています。 この制度は育児・介護休業法という法律により定められた法定制度となっていて、休業中の給付金制度も設けられています。 今回はそんな産...

社会保険上の「扶養」で家族を扶養にするメリットをご存知でしょうか。 扶養される人（被扶養者）の健康保険料がかからない、もしくは安くなる、といったメリットがあります。 しかし高齢の家族を扶養する場合、実は逆に損してしまうこともあるんです。 今...

以前、有給休暇は労働者の権利というお話をしました。 そんな中、「有給休暇を取らせてもらえない」 と言う話を良く耳にします。 有給休暇の取得は労働者の権利であり、取得理由は何だって良いんです。ただし、 有給休暇の取得は事前申請が必要 大体の会...

ブラック企業のおそろしさは、労働者が「自分の勤め先がブラック企業だ」と認識していないことです。 まさに『洗脳』。 これは、私自身が実際に目の当たりにしてきました。 今回は、そんなブラック企業の特徴と、ブラック企業に洗脳されてしまった労働者の...

「扶養」と聞いて、皆さんは何を思いつきますか？ 健康保険料や配偶者の国民年金と言った、保険料がかからない？ 所得税や住民税と言った税金が安くなる？ そう、扶養には社会保険上と税法上の２種類があって、それぞれ違った特徴があります。 特に年末に...