労務社会保険（広義）それぞれの違い
社会保険とは厚生年金と健康保険を合わせたものを言います。 社会保険に加入する、と言うことは、厚生年金と健康保険に加入すると言うことです。 雇用保険も含めて社会保険と言う場合もあるんですが、特に給与計算などの労務に携わってる人は、雇用保険は別...
2021-12
労務
紹介・案内【新型コロナ】身近な給付金制度7選
コロナ関連の支援金や給付金、どういった制度があるか、みなさんご存知でしょうか。 確かに沢山あるんですが、ただ対象者が限定されすぎてたり、あまり実用性がないものもあります。 またよくテレビやネットで雇用調整助成金や小学校休業等助成金について耳...
労務残業がなかったことに!?変形労働時間制のワナ
変形労働時間制 聞きなれない方の方が多いかと思います。 日本の法律では、1日の労働時間は8時間まで、週の労働時間は40時間までとされていて、労働時間がこの時間を超えた場合、割増賃金を支払わなければならないとされています。 しかし、変形労働時...
労務休職の基礎知識
「休職」という言葉を皆さん聞いたことがあると思います。 労働者が仕事を休んでいる、労務的な言い方をすると、労働の提供をしていない状態のことを言うんですが、みなさん休職って、誰でも、いつでも、いつまででもできるって思ってませんか。 そもそも、...
労務パワハラ６つの類型
パワハラ、セクハラ、マタハラ。 近年、様々なハラスメントが話題になって、よく知られるようになりましたが、今回はその中でもパワハラ、パワーハラスメントについて解説していきます。 パワハラとは パワハラとは、パワーハラスメント。 職場内において...
法改正2022年1月 傷病手当金が変わります
以前にも傷病手当金についての記事を投稿しましたが、来年2022年１月に改正健康保険法が施行されることにより制度が少し変わり、労働者にとってはありがたい変更となりそうです。 今回はそんな健康保険法の改正について、解説していきます。 傷病手当金...
労務【傷病手当金】病気やけがで働けなくなったら
「傷病手当金」という制度をご存知でしょうか。 私傷病（業務外の病気やケガ）により仕事を休んでしまった場合、働いてないわけですから当然、給料も貰えないですよね。 そのもらえない給料を補てんしましょう、というのが傷病手当金です。 今回はそんな傷...
法改正働くシニアに朗報！2022年4月の年金制度改正法
健康寿命が伸びていて、60代、70代で現役並みにバリバリ働いている元気なシニアの方、結構多いですよね。 ただ、気になるのが働きながら受給している、いわゆる在職老齢年金。 この年金に関わる法律が、来年2022年に改正されるんですが、労働者にと...
労務お勤めしてる人の確定申告
みなさん、勤務先での年末調整はお済みでしょうか。 企業にお勤めの人は原則、お勤め先で年末調整をしなければいけません。 早いところだと、すでに12月支給の給与で所得税の還付、もしくは徴収がされているかと思います。 年末調整も終わってホッとして...
労務雇用保険加入のメリット
今回は、雇用保険に加入するべき理由についてお話ししていきます。 雇用保険の最大のメリットは、やはり『失業給付』ではないでしょうか。 言わずと知れた、失業時に受給することができる給付金です。 しかし、これは『基本手当』と呼ばれるもので、その他...